از تاثیرگذارترین روش‌های قدردانی و تشکر می‌توان به هدیه دادن اشاره کرد؛ به‌همین دلیل اکثر مدیران و کارفرمایان به‌منظور احترام و ابراز ارزشمندی کارکنان به آن‌ها هدیه‌های مناسبتی می‌دهند. در انتخاب هدیه سازمانی باید به فاکتورهای مختلفی مانند بودجه، سمت و جایگاه کارمندان، کیفیت و کاربرد هدیه و … توجه داشت تا به این شکل بتوانید بیشترین تاثیرگذاری را روی روحیه و انگیزه کارکنان داشته باشید. به‌طور کلی، هدیه به کارمندان با هدف قدردانی از تلاش‌ها و زحمات آن‌ها صورت می‌گیرد و مدیران با این کار قصد دارند حس ارزش را در محیط سازمانی رواج دهند. برای آشنایی با ایده‌های خلاقانه به‌منظور تهیه هدایای شرکتی با ادامه این مطلب در رزا گیفت همراه شوید.

اهمیت هدیه سازمانی برای کارکنان

تاکید بر دادن هدیه سازمانی توسط مدیران، در نگاه اول فقط با خوشحالی و خرسندی کارمندان همراه است؛ اما نباید از تاثیرات شگفت‌انگیز آن در روحیات کارکنان و تقویت فرهنگ سازمانی غافل شویم. اهمیت هدیه سازمانی و انتخاب بهترین و مناسبت‌ترین هدیه را می‌توانید در موارد زیر مشاهده کنید:

تقویت روابط تجاری و سازمانی

ایجاد ارتباطات صمیمی، عمیق و بلندمدت از اصلی‌ترین و مهم‌ترین مزایای هدیه سازمانی محسوب می‌شود؛ چراکه حس ارزشمندی و احساس تعلق خاطر سازمانی را در کارمندان تقویت می‌کند.

افزایش وفاداری کارمندان

تاثیرگذاری هدایای سازمانی به‌گونه‌ای است که مزیت‌های مختلف آن با یکدیگر مرتبط هستند؛ به این معنی که با القاء حس ارزشمندی و تقدیر از کارکنان با هدایای جذاب و خلاقانه، وفاداری و تعهد آن‌ها را نسبت به محیط کاری و اهداف سازمانی افزایش می‌دهید.

افزایش انگیزه و رضایت شغلی

بدون شک، زمانی که مدیران از تلاش و زحمات کارکنان خود در قالب هدایای کارمندی تقدیر و تشکر می‌کنند، انگیزه آن‌ها برای بهبود عملکرد دوچندان می‌شود؛ چراکه رضایت شغلی ارتباط مستقیمی با عملکرد موثر و حداکثری کارکنان دارد.

ارتقاء روابط درون سازمانی

به‌طور کلی، هدیه به کارمندان از اصلی‌ترین استراتژی مدیریتی است که به تقویت ارتباطات درون سازمانی و تعاملات مثبت کارکنان با مدیران سازمان منجر می‌شود.

ایده های جدید برای هدیه‌ های سازمانی

اگر جزو مدیرانی هستید که اهمیت و ارزش زیادی برای هدیه شرکتی و انتخاب جذاب‌ترین هدایا، قائل هستید، بهتر است ایده‌های خلاقانه زیر را به‌خاطر بسپارید:

لوازم دیجیتال؛ کاربردی ترین هدیه مدیریتی

در بین انواع پیشنهاداتی که برای هدایای سازمانی پیش‌روی شما قرار دارد، لوازم دیجیتال بسیار لوکس و درعین حال کاربردی هستند. خبر خوب این است که دست شما برای انتخاب وسایل دیجیتال با توجه به بودجه‌ای که تعیین کرده‌اید باز است رزا گیفت میتواند هر نوع گجتی که شما مد نظر دارید را در پک های لوکس جای گذاری نماید. شما می‌توانید پاوربانک، ایرپاد، اسپیکر، ساعت هوشمند، انواع گجت های هوشمند مثل انواع ماساژور، ویدئو پرژکتور،مسواک برقی و … را به‌عنوان هدیه به کارکنان خود تقدیم کنید. درصورتی که بودجه قابل‌توجهی برای تهیه هدیه سازمانی دارید، می‌توانید یک پک هدیه لاکچری و چشم‌نواز را با وجود چندین اقلام دیجیتال به کارکنان خود هدیه دهید.

انوع پک لوکس در رزاگیفت

تجهیزات خودرویی

اگر به‌دنبال یک هدیه با استفاده روزمره و کاربردی برای کارمندان خود هستید، بهتر است به‌سراغ تجهیزات خودرویی بروید. برای این کار می‌توانید انواع خوشبو کننده ماشین، جاروشارژی و شارژر فندکی را از رزا گیفت تهیه نمایید.

لوازم جانبی سفر و تجهیزات کمپینگ

از جذاب‌ترین ایده‌های هدیه سازمانی می‌توان به ست لوازم جانبی سفر اشاره کرد. این هدیه درواقع یک انتخاب هوشمندانه و خلاقانه به‌شمار می‌رود؛ چراکه ارزش‌گذاری شما به اوقات فراغت و استراحت کارمندان را نشان می‌دهد. برای این هدیه، گزینه‌های متنوعی پیش‌روی شما قرار دارد که می‌توانید متناسب با بودجه تعیین شده، چندین اقلام کاربردی سفر را در یک بسته‌بندی جذاب به کارمندانتان هدیه دهید.

تجهیزات کمپینگ در رزا گیفت

از پرطرفدارترین تجهیزات کمپینگ موجود در رزاگیفت که میتوانید به عنوان هدیه سازمانی برای کارمندان در نظر بگیرید، اجاق گاز تاشو مسافرتی و چراغ قوه ۴ کاره و چادر مسافرتی کمپینگ میباشد.

کیف چرمی؛ هدیه ای لوکس برای کارمندان

تمام وسایلی که از چرم باکیفیت و طبیعی هستند، در دسته اقلام لوکس و لاکچری قرار دارند؛ بنابراین اگر به‌دنبال هدیه‌ای کاربردی و درعین حال نفیس هستید، می‌توانید کیف پول چرم را از برندهای معروف تهیه کنید. این درحالی است که کیف پول از پرکاربردترین وسایلی است که تمام افراد به آن نیاز دارند. از دیگر مزیت‌های این هدیه می‌توان به ماندگار بودن آن اشاره کرد؛ به این معنی که کارمندان شما سال‌ها می‌توانند از آن استفاده کنند.

کیف اثر انگشتی هوشمند در رزا گیفت

پک دمنوش؛ هدیه سلامتی به کارمندان

برای هدیه به کارمندان می‌توانید یک پک دمنوش زیبا و حاوی اقلام متنوع را درنظر داشته باشید. این هدیه نشان‌دهنده اهمیت شما به سلامتی و نشاط کارکنان است و درعین حال یک هدیه مقرون‌به‌صرفه محسوب می‌شود. برای این کار بهتر است یک جعبه زیبای چوبی را که در آن انواع مختلف دمنوش‌های نشاط‌‌آور قرار دارد را به کارمندان خود هدیه دهید. بدون شک، نوشیدن یک فنجان دمنوش آرامش‌بخش در کاهش استرس و رفع خستگی کارکنان در ساعات پرمشغله کاری، نقش مهمی ایفا می‌کند؛ بنابراین بهتر است این هدیه جذاب از طرف مدیر سازمان باشد.

صنایع دستی؛ هدیه کارمندی نفیس و ماندگار

اکثر مدیرانی که قصد دارید به‌منظور قدردانی از کارمندان خود هدیه سازمانی نفیس تقدیم کنند، صنایع دستی را انتخاب می‌کنند. از مزیت‌های این هدایای شرکتی درکنار لاکچری بودن، می‌توان به تنوع و گستردگی اقلام آن اشاره کرد. انواع تابلوهای دست‌ساز، ظروف مینیاتوری و تندیس‌های تزئینی قلم‌کاری و … بهترین و عالی‌ترین هدیه برای تقدیر از کارکنان محسوب می‌شود.

ماگ و فنجان؛ هدیه ای ماندگار و کاربردی

نوشیدن یک فنجان چای یا قهوه برای رفع خستگی‌های کاری، همان چیزی است که تمام کارمندان به آن علاقه دارند. اگر قصد دارید هدیه‌ای مقرون‌به‌صرفه و درعین حال کاربردی را به کارکنان خود هدیه دهید، می‌توانید یک ست زیبای ماگ و فنجان را درنظر داشته باشید. در بین هدایای شرکتی، ماگ و فنجان نشان‌دهنده اهمیت شما به رفع خستگی و افزایش انرژی مثبت کارمندان در محیط کاری است.

پک قهوه بار؛ هدیه ای برای رفع خستگی کارمندان

یک پک زیبا حاوی قهوه و ملزومات مرتبط با آن، یک هدیه جذاب و محبوب به کارمندان محسوب می‌شود. افزایش انرژی و روحیه مثبت کاری همان چیزی است که قصد دارید با هدیه دادن به کارکنان خود به‌دست آورید؛ بنابراین چه چیزی بهتر از یک ست قهوه‌بار باکیفیت که از هدایای ماندگار نیز به‌شمار می‌رود. توجه داشته باشید که به‌دلیل استفاده زیاد از قهوه‌سازهای کوچک و دستی، حتما به‌دنبال اقلام با کیفیت و مرغوب باشید.

کتب نفیس؛ هدیه شرکتی ارزشمند

بدون شک، کتاب از باارزش‌ترین هدیه‌ای خواهد بود که به کارمندان خود تقدیم می‌کنید؛ اما باید برای این کار به‌سراغ کتاب‌های نفیس بروید. دیوان حافظ، بوستان و گلستان سعدی، کتاب‌های تاریخی و … با چاپ نفیس از جذاب‌ترین هدایای کارمندی محسوب می‌شود.

چرا هدیه سازمانی برای کارمندان اهمیت دارد؟

اهمیت هدیه به کارمندان به این دلیل است که هرکدام از کارکنان شما سهم هرچند کوچکی در پیشبرد اهداف سازمانی، حضور پررنگ‌تر در بازار رقابتی، معرفی برند و همچنین تکمیل و تحویل پروژه‌ها دارند. بنابراین مدیران و کارفرمایان با درنظر گرفتن هدایای کارمندی که می‌تواند در مناسبت‌های مختلفی تقدیم شود، ارزشمندی زحمات و تقدیر از تلاش‌های کارمندان را یادآور می‌شوند. نتیجه این امر با احساس تعلق خاطر سازمانی، افزایش انگیزه و رضایت شغلی و درنهایت بهبود عملکرد کارکنان گره خورده است.

درواقع شما با صرف بودجه مشخص می‌توانید از مزایای بی‌شمار هدایای سازمانی بر روحیات کارکنان و تقویت ارتباطات درون سازمانی بهره‌مند شوید. لازم به ذکر است که تمام مدیران باتجربه و موفق، استراتژی قدردانی و القاء حس ارزشمندی به کارمندان خود را از اصلی‌ترین اقداماتی می‌دانند که به آن پایبند هستند.

پیشنهادات خلاقانه برای هدایای سازمانی

پیش‌تر برخی از جذاب‌ترین ایده‌ها برای تهیه هدایای سازمانی را ذکر کردیم. برای انتخاب و تهیه خلاقانه‌ترین هدایای کارمندی، پیشنهادات زیر را نیز به‌خاطر بسپارید:

• ست هدیه چشم‌نواز با ترکیبی از لیوان سرامیکی، فلاسک درجه‌دار و ساعت رومیزی چوبی
• ست هدیه خلاقانه با ترکیبی از شیشه شکلات، ماگ سرامیکی و زیرلیوانی چوبی
• ست هدیه کاربردی و زیبا با ترکیبی از شیشه قهوه، ماگ، زیرلیوانی و شیشه شکلات
• ست کاربردی شامل میکسر و ماگ سرامیکی زیبا
• ست جذاب حاوی اقلامی چون مینی اسپرسوساز، شیشه قهوه، شیشه شکلات و ماگ سرامیکی
• ست تزئینی ساعت رومیزی چوبی، جاموبایلی و زیرلیوانی چوبی
• ست فرهنگی شامل کتاب حافظ، شیشه نبات و باکس دمنوش
• ست تزئینی و نفیس حاوی آجیل‌خوری مسی و انواع آجیل، خشکبار و میوه‌های خشک
• ست جذاب و لوکس قهوه‌جوش مسی، فنجان و نعلبکی مسی و یک شیشه قهوه
• ست لوازم دیجیتال مانند ساعت هوشمند و ایرپاد، پاوربانک و هارد و…
• ست خلاقانه چراغ مطالعه و یک کتاب نفیس

نکات مهم برای انتخاب هدیه سازمانی مناسب

حالا که با جذاب‌ترین و خلاقانه‌ترین ایده‌ها برای هدیه به کارمندان آشنا شدید، بهتر است این نکات مهم را نیز در انتخاب و تهیه هدایای شرکتی درنظر داشته باشید:

• حتی اگر بودجه کمی برای خرید هدایای کارمندی تعیین کرده‌اید؛ بازهم به سراغ هدایای باکیفیت بروید.
• به فاکتورهای ماندگاری، ارزشمندی و کاربردی بودن در انتخاب هدایای مدیریتی توجه داشته باشید.
• هدیه را متناسب با سن، جنس، سمت و ویژگی‌های شخصیتی هرکدام از کارمندان تهیه کنید.
• اگر با روحیات کارمندان خود آشنایی کافی را ندارید، بهتر است به‌سراغ انتخاب‌هایی بروید که ریسک کمتری دارد و همه‌پسند است.
• اگر به‌دنبال هدایای کاربردی هستید، حتما در اولین قدم به نیازسنجی کارمندان خود بپردازید.
• اگر بودجه و زمان کافی را برای تهیه هدیه شرکتی دارید، شخصی‌سازی هدایا را برای هرکدام از کارمندان در الویت قرار دهید.
• در اولین قدم، بودجه سازمانی را برای خرید هدایای کارمندی تعیین کنید و سپس متناسب با آن به‌دنبال خاص‌ترین و باارزش‌ترین گزینه‌ها بروید.
• توجه به خلاقیت و خاص بودن هدیه، احساس ارزشمندی مضاعفی را به کارکنان شما القاء می‌کند؛ به این معنی که آن‌ها درک می‌کنند که شما برای تهیه هدیه دقت و وسواس زیادی به‌خرج داده‌اید.

سخن پایانی

مدیرانی که به قدردانی از کارمندان خود اهمیت می‌دهند و هدیه دادن به کارکنان خود را یک استراتژی مهم در القاء حس ارزشمندی به آن‌ها می‌دانند، می‌توانند از جذاب‌ترین و خاص‌ترین ایده‌های هدیه سازمانی که در این مطلب معرفی شده است، بهره‌مند شوند. هدایای شرکتی جذاب با مزایای زیادی مانند افزایش انگیزه و رضایت شغلی، رواج ارتباطات سازنده سازمانی، بهبود عملکرد کارکنان و … همراه است. اگر جزو مدیرانی هستید که ارزشمندی به کارکنان را در قالب هدیه به کارمندان پیگیری می‌کنید، بهتر است ایده‌های خلاقانه هدیه شرکتی که پیش‌تر به آن‌ها پرداخته شد را به‌خاطر بسپارید.