هدیه سازمانی خاص و تاثیر آن بر محیط کار

بسیاری از مدیران و کارفرمایان با هدف ارزش‌گذاری و قدردانی از کارمندان خود، هدایای سازمانی را در مناسبت‌های مختلف تهیه و تقدیم همکاران می‌کنند. هدیه سازمانی خاص درکنار خوشحالی و رضایت کارکنان در بهبود عملکرد آن‌ها و ارتقاء حس تعلق سازمانی کارمندان نقش بسزایی دارد. هدایای کارمندی با توجه به بودجه و بررسی فاکتورهای مهم مانند سلیقه یا نیاز کارمندان و نوع مناسبتی که قرار است به‌واسطه آن هدیه مدیریتی بدهید، شامل طیف وسیع و متنوعی از گزینه‌ها می‌شود. اگر قصد دارید هدایای خاصی برای کارمندان خود انتخاب کنید، بهتر است با راهنمای هدیه یونیک سازمانی که در ادامه مطلب به بررسی آن می‌پردازیم، همراه شوید.

چرا هدیه خاص برای محیط کار اهمیت دارد؟

در اولین قدم در بررسی بهترین و خاص‌ترین هدایای سازمانی، باید با اهمیت این موضوع و تاثیرات قابل‌توجه آن آشنا شوید. بدون شک، هدیه سازمانی خاص با ایجاد حس ارزش‌گذاری و تقدیر در کارمندان همراه است و شما را به یک مدیر حمایتگر و کارفرمای قدردان و آگاه تبدیل می‌کند. به‌طور کلی، هدایای سازمانی نشان‌دهنده توجه سازمان به کارمندان است که تاثیر شگفت‌انگیزی در بهبود فرهنگ سازمانی دارد. برای درک اهمیت هدایای کارمندی، بهتر است نگاهی به مزایای آن بیندازید، ازجمله:

بهبود رضایت شغلی و تقویت انگیزه کارمندان

طبیعی است که در برخی شرایط، کارمندان از فشارهای کاری و حتی مشکلاتی که در زندگی شخصی و روزمره خود دارند، ساعات حضور در محیط کار را با خستگی یا بی‌حوصلگی سپری کنند. دراین میان، مدیران می‌توانند با هدیه دادن، حس امیدواری و رضایت را در کارکنان تقویت کرده و انرژی آن‌ها را به‌طور قابل‌توجهی افزایش دهند. همچنین هدیه مدیریتی با این احساس خوشایند همراه است که به کارمندان و روحیه آن‌ها در محیط کاری توجه ویژه‌ای می‌شود.

ارتقاء کارایی و بهبود عملکرد کارمندان

از دیگر مهم‌ترین مواردی که اهمیت هدایای سازمانی را دوچندان می‌کند، به بهبود عملکرد و کارایی کارمندان مرتبط می‌شود. زمانی که برای کارمندان خود هدایای خاصی درنظر می‌گیرید، این حس را در آن‌ها تقویت می‌کنید که برای آن‌ها جایگاه ویژه‌ای قائل هستید و برای هدیه دادن به آن‌ها تمام جوانب را درنظر گرفته‌اید. نتیجه این امر، القای حس ارزشمندی است که درمقابل کارمندان نیز با بهبود عملکرد خود برای موفقیت و سودآوری سازمان تلاش خواهند کرد.

تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود ارتباطات داخلی

همان‌طور که می‌دانید، برای تمام کارمندان مهم است که فعالیت آن‌ها مورد بررسی و همچنین تائید مدیران قرار گیرد. وقتی به‌عنوان یک کارفرما یا مدیر به ارائه هدایای سازمانی اهمیت می‌دهید، به این معنی است که قدردانی از فعالیت‌های موثر کارمندان برای شما اهمیت ویژه‌ای دارد. این شرایط، محیطی صمیمانه و دوستانه که با همدلی همراه است را ایجاد کرده و فرهنگ سازمانی را به‌طور چشم‌گیری تقویت می‌کند. درنهایت نیز شاهد بهبود ارتباطات داخلی و رواج حس تعلق به سازمان در بین کارکنان خود خواهید بود.

ویژگی های یک هدیه خاص برای مناسبتهای خاص

حالا که با اهمیت و تاثیرات مثبت هدیه سازمانی خاص آشنا شدید، نوبت آن رسیده است که ویژگی‌های اصلی و مهم یک هدیه یونیک و خاص را نیز بدانید. برای خاص کردن هدیه‌ای که قرار است به کارمندان خود بدهید، این ویژگی‌های و فاکتورها را به‌خاطر بسپرید:

چاپ لوگو سازمان برروی هدیه

هدیه کارمندان را به‌گونه‌ای انتخاب کنید که امکان چاپ لوگو سازمان روی آن‌ها وجود داشته باشد. چاپ لوگو به این معنی است که شما یک هدیه سفارشی برای کارکنان خود درنظر گرفته‌اید و آن‌ها را از اعضای اصلی و تاثیرگذار مجموعه می‌دانید. به‌طور کلی، چاپ لوگو روی هدیه با مزایای زیادی همراه است که بهتر است این ویژگی را جدی بگیرید.

رزاگیفت تمامی خدمات چاپ لیزری لوگو بر روی کالا یا بسته بندی هدایای سازمانی شما را بر عهده میگیرد برای سفارش میتوانید با واحد پشتیبانی رزا گیفت تماس حاصل فرمایید.

توجه به کیفیت هدیه و زیبایی بسته بندی آن

از اصلی‌ترین و مهم‌ترین ویژگی هدیه مدیریتی، توجه به کیفیت هدیه درکنار بسته‌بندی شکیل و چشم‌نواز است. شما قرار است از کارمندان خود تقدیر کنید؛ بنابراین با هدیه بی‌کیفیت نه‌تنها حس ارزشمندی را به آن‌ها القاء نمی‌کنید، بلکه شاهد نارضایتی آن‌ها نیز خواهید بود. توصیه می‌شود که به‌هیچ عنوان در بررسی کیفیت هدیه و طراحی زیبای بسته‌بندی آن سهل‌انگاری نکنید و این دو ویژگی را در الویت قرار دهید.

ماندگار و بااررزش بودن هدیه

از دیگر مهم‌ترین ویژگی هدیه سازمانی خاص، توجه به ماندگار بودن و ارزشمندی آن است. هدایای ماندگار به‌گونه‌ای است که به‌واسطه آن می‌توانید حس ارزشمندی را به کارمندان خود یادآوری کنید و هر زمان که کارکنان از هدیه شما استفاده می‌کنند به یاد قدردانی که از آن‌ها شده است، می‌افتند. توجه داشته باشید که هرکدام از این ویژگی‌ها دارای اهمیت است که باید به تمام آن‌ها به یک اندازه توجه کنید. به‌عنوان مثال، ممکن است یک هدیه ماندگار باشد اما از کیفیت یا کاربرد مناسبی برخوردار نباشد.

کاربردی بودن هدیه با توجه به نیازسنجی

درنهایت، برای انتخاب بهترین و خاص‌ترین هدیه برای کارمندان خود، به کاربردی بودن آن توجه داشته باشید. برای این کار باید ابتدا نیازسنجی کنید و روحیات و سلیقه کارمندان را درنظر بگیرید. همان‌طور که اشاره شد، باید تمام ویژگی‌ها و فاکتورهای مهم را درکنار یکدیگر رعایت کنید، درغیر این صورت از نتایجی که در ذهن دارید دور خواهید شد. بدون شک یک هدیه‌ای که هیچ کاربردی ندارد یا با روحیات کارمندان شما همخوانی ندارد، ماندگار یا ارزشمند نخواهد بود.

انتخاب هدایای خاص سازمانی برای مدیران

انتخاب هدایای کارمندی که پیش‌تر به اهمیت و ویژگی‌های آن پرداختیم، با تاثیرات شگفت‌انگیزی همراه است که نمی‌توان آن را نادیده گرفت. همچنین در برخی موارد نیاز است که از مدیران سازمان نیز به‌واسطه تلاش‌ها و موفقیت‌هایی که رقم زده‌اند، قدردانی شود. انتخاب هدیه برای مدیران با توجه به نقش و جایگاه آن‌ها ممکن است کمی سخت یا چالش‌برانگیز باشد. دراین میان، مسئولان خرید سازمان باید به فاکتورهایی چون نوع مناسبت هدیه، بودجه سازمان، کیفیت و ارزشمندی هدیه و همچنین بسته‌بندی شکیل و چشم‌نواز آن توجه داشته باشند. موارد زیر به شما در انتخاب بهترین هدیه سازمانی خاص برای مدیران مجموعه کمک می‌کند:

فاکتورهای مهم در انتخاب هدیه برای مدیران:

• نقش و سمت مدیر
• مناسبت هدیه
• جنسیت مدیر
• علاقه و سلیقه او
• نیازهای شخصی یا کاری او
• و…

مناسبت‌های جذاب برای هدیه مدیریتی:

• روز ملی منابع انسانی(25 فروردین)
• عید نوروز
• مراسم‌های معارفه و تودیع؛ هدیه دادن به مدیران جدید و مدیران قدیم درکنارهم
• هدیه روز تولد
• هدیه به‌دلیل موفقیت‌های سازمانی و یا رسیدن به اهداف کاری

چند نمونه از هدایای طراحی شده توسط رزا گیفت به مناسبت روز ملی ارتباطات و روابط عمومی

هدیه‌ای که می‌خواهید برای مدیران مجموعه درنظر بگیرید با توجه به نوع مناسبت متفاوت خواهد بود؛ به‌عنوان مثال، هدیه‌ای که قرار است به‌دلیل زحمات مدیر و موفقیت‌ها و سودآوری سازمان به او بدهید، باید ارزشمندتر از هدیه عید نوروز باشد. برای انتخاب عالی‌ترین هدیه برای مدیران حتما تمام جوانب را بسنجید و هدیه‌ای درخور شان و زحمات آن‌ها تهید کنید. همچنین توصیه می‌شود که هدیه مدیران را با برگزاری یک جشن هرچند کوچک و صمیمانه تقدیم کنید.

هدیه خاص سازمانی و تاثیر آن بر انگیزه

همان‌طور که اشاره شد، هدیه یونیک و خاص سازمانی، با تاثیرات قابل‌توجهی در روحیه و احساس تعلق‌خاطر کارمندان همراه است. دراین میان، نقش هدیه سازمانی خاص بر افزایش انگیزه و تقویت روحیه کارکنان غیرقابل انکار است. اگر قصد دارید با هدف افزایش انگیزه و حس مثبت کارکنان به آن‌ها هدیه بدهید، بهتر است به‌دنبال گزینه‌هایی باشید که با نوعی فراغت یا استراحت همراه است. این کار به کارمندان کمک می‌کند تا ساعاتی را به‌دور از فشارهای کاری و مشغله‌های روزمره سپری کنند و برای حضور در محیط کاری، با انرژی مثبت و انگیزه بیشتر آماده شوند. برخی از جذاب‌ترین هدایای سازمانی که به‌طور چشم‌گیری در افزایش انگیزه کارکنان نقش دارد، به شرح زیر است:

• بلیط کنسرت
• بلیط تئاتر
• رزرو یا خرید تورهای تفریحی
• ژتون رستوران
• بلیط شهربازی درکنار خانواده
• و…

هدیه ویژه و لوکس برای مناسبت های خاص

هدایای کارمندی را می‌توانید در مناسبت‌های مختلف به کارکنان خود تقدیم کنید. درکنار ویژگی‌های ذکر شده برای انتخاب هدیه سازمانی خاص، باید برای مناسبت‌های ویژه به بررسی سنت‌ها و المان‌های شناخته شده نیز توجه کنید. به این معنی که هدیه شب یلدا باید درکنار ماندگاری و ارزشمندی با این سنت و جشن زیبا نیز همخوانی داشته باشد. اگر می‌خواهید یک هدیه خاص، لوکس و خلاقانه به کارمندان خود بدهید، این گزینه‌ها را فراموش نکنید:

سفر یا تورهای تفریحی؛ خاص ترین هدیه سازمانی

یکی از خاص‌ترین و جذاب‌ترین هدایایی که می‌توانید برای کارمندان خود در مناسبت‌های خاص درنظر داشته باشید، فراهم کردن شرایط سفر و یا ررزو تورهای تفریحی است. این هدیه به کارکنان این فرصت را می‌دهد تا به‌دور از روزمرگی و مشغله کاری، روزهای شاد و پرانرژی را سپری کنند. تاثیرات مثبت هدیه سفر به‌قدری زیاد است که می‌توانید به‌واسطه آن سلامت روحی و روانی کارمندان و افزایش انگیزه آن‌ها برای پیگیری اهداف کاری را تضمین کنید.

رزرو دوره های آموزشی

اگر از روحیه تلاشگر کارمندان خود مطمئن هستید و آن‌ها را به‌عنوان افرادی می‌شناسید که عاشق یادگیری هستند، می‌توانید آن‌ها را در دوره آموزشی که مدتها به‌دنبال آن بوده‌اند، ثبت‌نام کنید و این فرصت را در قالب هدیه به آن‌ها تقدیم کنید. پرداخت هزینه‌های کارگاه‌های آموزشی درکنار خرسندی کارکنان، نوعی سرمایه‎گذاری سازمانی نیز محسوب می‌شود. همچنین در نتیجه این هدایای خاص شاهد افزایش مهارت‌ها و کارایی کارمندان خواهید بود که به بهره‌وری و پیشرفت کلی سازمان منجر می‌شود.

ارائه خدمات سلامتی یا عضویت در باشگاه ورزشی

از دیگر هدیه سازمانی خاص می‌توان به ایجاد فرصت‌هایی به‌منظور استفاده رایگان از خدمات مختلف ورزشی و سلامتی اشاره کرد. اگر درکنار انتخاب هدیه یونیک، به کاربردی و موثر بودن آن نیز اهمیت می‌دهید، بهتر است شرایطی را فراهم کنید که کارمندان شما بتوانند از برخی خدمات سلامت جسمی و روانی به‌صورت رایگان بهره‌مند شوند. با این کار به جنبه‌های رفاهی، سلامت و سبک زندگی کارمندان اهمیت داده‌اید و راه‌هایی را برای کمک به کاهش استرس روزانه، افزایش انگیزه و رضایت شغلی، پیش‌روی آن‌ها قرار داده‌اید. این هدایا می‌تواند شامل گزینه‌های زیر باشد:

• عضویت در باشگاه‌های ورزشی
•  خدمات سلامتی
•  جلسات مشاوره تغذیه
• و…

لوازم الکترونیکی کاربردی

در بین خاص‌ترین هدیه مدیریتی، نمی‌توان از لوازم دیجیتال و وسایل الکتریکی کاربردی غافل شد. این هدایا از محبوب‌ترین و کاربردی‌ترین گزینه‌ها محسوب می‌شوند که علاوه بر ارزش مالی بالا بسیاری از نیازهای کارمندان را نیز پوشش می‌دهند. این هدیه خاص نشان‌دهنده این امر مهم است که سازمان به بهبود عملکرد کارکنان با دسترسی به تکنولوژی روز و ابزارهای دیجیتال اهمیت می‌دهد. تبلت، لپ‌تاپ، هدفون، پاوربانک، ایرپاد و … از کاربردی‌ترین و خاص‌ترین هدایایی است که می‌توانید به کارمندان خود هدیه دهید.

شما عزیزان میتوانید خاص ترین لوازم الکترونیکی و انواع گجت های هوشمند را از رزاگیفت تهیه بفرمایید و با هدیه دادن آنها نام خود را همیشه در ذهن مخاطب خود ماندگار کنید.

صنایع دستی نفیس

اگر قصد دارید یک هدیه ماندگار، زیبا و درعین حال نفیس به کارمدانتان هدیه دهید، بهتر است به‌سراغ صنایع دستی مانند تابلوهای هنری، تابلو فرش و یا گلدان‌های زینتی بروید. لوازم تزئینی و صنایع دستی درعین لوکس بودن، بسیار ارزشمند و قیمتی هستند و به‌همین خاطر از خاص‌ترین هدایای سازمانی به‌شمار می‌روند.

سخن پایانی

هدیه سازمانی خاص با تاثیرات قابل‌توجه در روحیه کارکنان و القاء حس ارزشمندی و قدردانی همراه است. اگر جزو مدیران و کارفرمایانی هستید که به موفقیت‌ها، تلاش‌ها و همچنین روحیه کارکنان خود اهمیت می‌دهید، بهتر است در انتخاب هدایای کارمندی، ویژگی‌ها و نکات ذکرشده در این مطلب را به‌خاطر بسپارید. ارائه یک هدیه یونیک و خاص، همان چیزی که برای افزایش انگیزه و احساس تعلق سازمانی کارمندانتان به آن نیاز دارید؛ بنابراین با توجه به بودجه، نیازسنجی، کیفیت و کارایی، بهترین و عالی‌ترین هدایا را در مناسبت‌های خاص به کارمندان خود تقدیم کنید.